跨文化团队管理面临的主要问题及应对策略

• 作者: 常绪仙 李景卫
• 来源期刊: 现代商贸工业
• 学科: 经济
• 关键词: 跨文化 团队管理 冲突 应对策略
• 年，卷（期）: 2020,（11）
• 所属期刊栏目: 品牌战略与电子商务
• 页码范围: 62-63
• 页数: 2页
• 分类号: F27
• 字数: 2938字
• 语种: 中文
• DOI: 10.19311/j.cnki.1672-3198.2020.11.031

摘要

跨文化团队管理中,如何避免因文化差异导致的成员冲突是决定项目成败的关键因素.在厘清文化内涵的基础上,提出应重视不同文化背景团队人数和成员权力之间的权衡问题,指出文化冲突,不同文化成员之间缺乏信任和沟通障碍是团队管理面临的主要挑战,可以通过消除种族优越感、提供以及建立成员相互信任机制等方式对内部冲突进行有效管理.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	常绪仙		2	0	0.0	0.0
2	李景卫		2	0	0.0	0.0