事业单位薪酬管理存在问题和对策

• 作者: 白璐
• 来源期刊: 投资与创业
• 关键词: 事业单位 薪酬管理 人资管理
• 年，卷（期）: 2020,（15）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 120-122
• 页数: 3页
• 语种: 中文

摘要

国家进入全新的发展时期后,对事业单位也提出了全新的要求,需要从内部着手加强人资管理工作的深化落实.而薪酬管理作为人资管理体系中的重要组成要素,其所发挥的影响力比较显著,可以说其决定了内部人员结构的稳定性以及单位今后的稳定发展.然而,从当前的发展现状可以看出,事业单位在薪酬管理工作的具体实施方面仍然存在一定的问题,对人资管理工作水平的提升以及内部环境的优化都造成了不良的影响.本文主要就具体的问题进行深入的探索,并结合事业单位的实际发展情况,积极探索科学的应对举措.