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摘要:
改革企业人工成本的先决条件在于劳动力成本管理,而劳动力成本管理的优化与企业管理层的意识形态息息相关,管理层就仿佛是企业的领头羊,管理层的风险意识强,那么企业的风险管控能力和成本管控水平就高,反之亦然.同时制定科学的人工成本管理准则会增强企业总体管控水平,随着市场规模不断扩大,我们的国内企业不仅要面对同行之间的竞争,还要与外来品牌竞争,竞争压力巨大,因此在管理模式上也要求做到高效率和高质量,而传统的决策制度,已经跟不上现代企业的管理需求,因此,企业应该积极求变,求新,不断更新企业的管理模式,因此,探讨企业内人工成本管理现存在的问题和研究其对应的解决措施成了目前亟待解决的一项问题.
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文献信息
篇名 企业人工成本管理问题及对策研究
来源期刊 中国民商 学科
关键词 企业 人工成本 问题 对策
年,卷(期) 2020,(8) 所属期刊栏目 管理观察
研究方向 页码范围 93-94
页数 2页 分类号
字数 2506字 语种 中文
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中国民商
月刊
2095-5286
10-1099/F
16开
北京市朝阳区东风南路上东十号1-1-3B
82-892
2013
chi
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