基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
事业单位是社会事务的重要参与者,履行社会服务职能,事业单位员工工作积极性的高低,直接反映单位社会服务质量,因此,如何调动员工积极性是事业单位的重要课题.本文从绩效管理角度出发,分析事业单位实行绩效管理的重要意义和当前存在的不足,探讨提出了绩效管理的优化措施.
推荐文章
公共卫生事业单位绩效管理工作分析探讨
公共卫生
事业单位
绩效管理
绩效指标体系
优化事业单位政府采购管理的对策建议
事业单位
政府采购
优化管理
事业单位档案保存和利用管理方法分析
事业单位
档案保存
管理方法
管理理念
完善海事系统事业单位绩效考核的建议
事业单位
绩效工资
绩效考核
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 基于社会服务能力提升的事业单位绩效管理优化研究
来源期刊 现代经济信息 学科
关键词 事业单位 绩效管理 优化
年,卷(期) 2020,(5) 所属期刊栏目 经济管理
研究方向 页码范围 63-64
页数 2页 分类号
字数 2971字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨勇 4 9 1.0 3.0
2 侯玉华 2 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2020(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
事业单位
绩效管理
优化
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代经济信息
旬刊
1001-828X
23-1056/F
16开
黑龙江省哈尔滨市
14-140
1986
chi
出版文献量(篇)
94819
总下载数(次)
310
论文1v1指导