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摘要:
目的:本次实验将分析谈护理人员的压力来源,并由此提出改善措施,缓解护理人员压力.方法:实验选取了 2019 年 1 月~2019 年 12 月本院的护理人员我们所研究的对象.通过回顾式分析,对 40 名护理人员的工作情况和压力状况进行调研,进一步为压力的缓解提出改善策略.结果:从护理人员的工作压力来源上看,可包括外部压力和内在压力,外部压力则是工作中存在的问题,包括工作制度不合理以及绩效薪酬问题、社会性问题.而内在压力,则包括护理人员情绪不佳、自身能力不足.结论:通过分析护理人员的工作压力来源,可以从人员压力管理策略着手进行改善,优化护理制度,调整工作量,做好医护人员排班管理,一方面可以缓解护理人员压力,另一方面也可以提升护理工作效率和质量.
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篇名 浅谈护理人员的压力来源及管理策略
来源期刊 中国保健营养 学科
关键词 护理人员 压力来源 管理策略
年,卷(期) 2020,(22) 所属期刊栏目 医院管理
研究方向 页码范围 395
页数 1页 分类号
字数 1642字 语种 中文
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