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摘要:
就目前许多供电企业的而言,过分追求经济效益的提高,对文化建设的重视程度不够.这种管理方式难以使企业员工在精神层面形成一股凝聚力,使企业整体结构呈现松散状态.面对这种情况,企业文化应积极构建,使之成为凝聚员工思想和力量的工具.这对于推动企业政工工作的开展,实现企业长期发展的目标具有重要意义.所以,以企业文化建设为切入点,为政工工作提供动力是十分必要的.
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文献信息
篇名 浅谈供电企业文化和政工工作的融合
来源期刊 文渊(高中版) 学科
关键词 企业文化 政工工作 融合途径
年,卷(期) 2020,(9) 所属期刊栏目 经营管理
研究方向 页码范围 248-249
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.12252/j.issn.2096-6288.2020.09.353
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企业文化
政工工作
融合途径
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期刊影响力
文渊(高中版)
月刊
2096-6288
11-9276/G
北京市西城区阜成门北大街17号
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出版文献量(篇)
27012
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