两孩政策下女性医务人员职业压力社会支持状况调查与应对措施研究

• 作者: 于轶群 卢雪洁 夏晓东 林海燕 陈淑珍 黄晓丽
• 来源期刊: 中国妇幼保健
• 学科: 医学
• 关键词: 两孩政策 职业压力 女性 医务人员 社会支持
• 年，卷（期）: 2020,（20）
• 所属期刊栏目: 全民健康助力全面小康专栏——全面两孩政策实施情况/论著
• 页码范围: 3722-3725
• 页数: 4页
• 分类号: R19
• 语种: 中文
• DOI: 10.19829/j.zgfybj.issn.1001-4411.2020.20.002

摘要

目的 调查两孩政策下女性医务人员职业压力和社会支持状况,以此提出合理的应对措施,缓解其职业压力,建立稳定医疗队伍.方法 选取2016年1月-2019年1月100例在职护士进行调查,采用自行问卷调查法和护士工作压力源量表及社会支持评定量表进行调查,对调查数据进行统计和分析.结果 时间分配和工作量是二胎女性医务人员职业压力强度最高维度,其次为患者护理;不同年龄、孕期、不同职称、职务、用工形式、护龄、月收入、学历及一孩年龄等是女性医务人员职业压力的影响因素,差异有统计学意义(P＜0.05).女性护士社会支持总分平均为(39.11±7.82)分,主观支持为(21.96±4.88)分,客观支持(9.52±2.96)分,支持利用度(8.12±1.81)分.怀孕方式、不同年龄、孕期、一孩年龄、怀胎数量、护龄、职务、职称、用工形式等是女性医务人员社会支持影响因素,差异有统计学意义(P＜0.05).女性医务人员职业中工作压力、护理专业与主观支持呈负相关性,时间分配和工作量与主观支持呈负相关性,差异有统计学意义(P＜0.05).结论 两孩政策下女性医务人员职业压力中时间分配和工作量维度得分较高,其次是患者护理,职业压力和社会支持影响因素较多,女性医务人员主观支持和客观支持水平越高,其所承受的职业压力也会越低.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈淑珍		4	22	3.0	4.0
2	于轶群		6	27	3.0	5.0
3	林海燕		20	84	5.0	9.0
4	夏晓东		10	28	3.0	5.0
5	黄晓丽		2	3	1.0	1.0
6	卢雪洁		3	4	1.0	2.0