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摘要:
首先运用文献综述法从理论维度梳理了幸福感与教师职业幸福感的概念与内涵;接下来依托访谈法和心理测验法得出的研究数据,从课程地位与教师地位的矛盾冲突、教师心理需求、教师各种角色冲突和院校管理中的激励方式这四个角度归结"偷走"新时代高校思政教师职业幸福感的影响因素;最后基于影响因素的分析,从加大各个层面的支持力度提高学科地位、鼓励教师做好个人职业规划提高价值感、建立良好的激励制度获得职业幸福感方面有针对性提出三条增进新时代高校思政教师职业幸福感的途径.
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文献信息
篇名 新时代高校思政教师职业幸福感的影响因素分析
来源期刊 现代商贸工业 学科 经济
关键词 职业幸福感 思政教师 新时代 影响因素
年,卷(期) 2020,(14) 所属期刊栏目 劳动经济
研究方向 页码范围 56-57
页数 2页 分类号 F24
字数 4012字 语种 中文
DOI 10.19311/j.cnki.1672-3198.2020.14.025
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研究主题发展历程
节点文献
职业幸福感
思政教师
新时代
影响因素
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代商贸工业
旬刊
1672-3198
42-1687/T
16开
湖北省武汉市
38-450
1988
chi
出版文献量(篇)
50300
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201
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