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摘要:
近年来,企业为激励和留住高级管理人员及核心人才,通常会采用股权激励的形式使员工与企业形成利 益共同体,将企业的所有权、控制权与收益权联系起来,激励员工为企业长期稳定发展共同努力。本文将结合2017- 2019年度我国企业股权激励数据,探讨不同激励方式的特点及其股权稳定性和税收问题,以供相关人士参考。
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文献信息
篇名 股权激励控制权及税收问题探讨
来源期刊 首席财务官 学科
关键词 股权激励 控制权 企业所得税 个人所得税
年,卷(期) 2020,(11) 所属期刊栏目 调查研究
研究方向 页码范围 182-183
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
股权激励
控制权
企业所得税
个人所得税
研究起点
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
首席财务官
半月刊
1673-3169
11-5374/F
16开
北京市石景山区鲁谷路35号1106室
2-666
2005
chi
出版文献量(篇)
5525
总下载数(次)
16
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