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摘要:
随着互联网时代的到来,其在企业中的应用逐渐普及,为提升企业的工作效率及降低企业人才管理成本做出了巨大贡献,刺激企业人力资源管理转型发展,打破了传统人力资源管理的模式与系统,使企业人力资源管理迎来了新的发展机遇,同时也面临着巨大的发展挑战.企业在经济快速转型的背景下,不仅需紧跟时代发展步伐,与时俱进,还需要注重人力资源管理的全面转型发展,促进人力资源管理的和谐发展,保障人力资源管理质量.
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文献信息
篇名 经济新常态下人力资源管理和谐探究
来源期刊 中国民商 学科
关键词 经济新常态 人力资源管理 和谐 探究
年,卷(期) 2020,(5) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 205
页数 1页 分类号
字数 1700字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
经济新常态
人力资源管理
和谐
探究
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
中国民商
月刊
2095-5286
10-1099/F
16开
北京市朝阳区东风南路上东十号1-1-3B
82-892
2013
chi
出版文献量(篇)
13314
总下载数(次)
29
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