作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
在当前新常态人力资源在各行业发展中占据越来越重要的位置,而且受到更多的重视.同时为了能够更好的与市场经济发展形势下相适应,在当前人力资源管理工作中更重视人才市场化配置,以此来更好的发挥人才的价值.同时企业对于用人自主权和人才绩效管理也越来越重视,这不仅有利于实现人才的合理配置,而且通过提高绩效管理水平,有利于提升员工工作积极性,确保企业整体工作效率的全面提升.
推荐文章
论事业单位人力资源管理创新
事业单位
人力资源管理
公益服务
社会教育
人力资源管理的趋势与创新
人力资源管理
趋势
创新
经济时代下人力资源管理的激励机制
激励机制
人力资源
企业管理
知识经济下人力资源管理特征
知识经济
人力资源管理
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 新常态下人力资源管理的创新及突破
来源期刊 中国科技投资 学科
关键词 新常态 人力资源管理 创新
年,卷(期) 2019,(32) 所属期刊栏目 管理方略
研究方向 页码范围 172
页数 1页 分类号
字数 1963字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 傅黎红 4 2 1.0 1.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (2)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2017(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2019(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2019(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
新常态
人力资源管理
创新
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国科技投资
旬刊
1673-5811
11-5441/N
大16开
北京市
82-979
2002
chi
出版文献量(篇)
55421
总下载数(次)
154
总被引数(次)
22852
  • 期刊分类
  • 期刊(年)
  • 期刊(期)
  • 期刊推荐
论文1v1指导