作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
随着经济社会发展、信息化时代到来,特别是大数据的技术产生之后大幅提升工作效率和效果.在进行人力资源招聘时,使用大数据的技术能够让人力资源管理效率和效益获得提升,整合管理功能,提升招聘达成率.基于此,本文主要讨论了在大数据的基础上,如何进行人力资源招聘优化的具体措施.
推荐文章
基于网络环境的人力资源招聘策略
网络招聘
人力资源
招聘策略
基于数据驱动的人力资源成本评估算法
人力管理
资源成本
评估模型
数据驱动
极限学习机
粒子群算法
基于数据挖掘的人力资源最优结构建模设计
数据挖掘
人力资源
建模
信息管理
特征提取
大数据时代企业人力资源管理变革策略探究
大数据时代
人力资源管理
管理理念
工作思维
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 基于大数据的人力资源招聘优化
来源期刊 卷宗 学科
关键词 大数据 人力资源招聘
年,卷(期) 2020,(2) 所属期刊栏目 经管文献
研究方向 页码范围 234
页数 1页 分类号
字数 1624字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 郭星冠 1 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (15)
共引文献  (1)
参考文献  (4)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2014(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2016(3)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(3)
2017(5)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(5)
2018(3)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(3)
2019(7)
  • 参考文献(4)
  • 二级参考文献(3)
2020(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
大数据
人力资源招聘
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
卷宗
旬刊
chi
出版文献量(篇)
78124
总下载数(次)
169
论文1v1指导