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摘要:
大数据的基本含义是"海量信息",决策能力、洞察能力、信息获取能力以及流程优化能力非常高.在大数据背景下,人力资源管理也面临着新的挑战.吸收大数据的优势,创新人力资源管理体制方能适应时代的发展,确保企业利于不败之地.本文将简析大数据背景下的人力资源管理,并提出个人建议,希望能为人力资源管理工作提供借鉴方案.
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文献信息
篇名 大数据背景下的人力资源管理
来源期刊 中国科技投资 学科
关键词 大数据背景 人力资源管理 企业
年,卷(期) 2018,(9) 所属期刊栏目 管理方略
研究方向 页码范围 265
页数 1页 分类号
字数 2007字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5811.2018.09.233
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期刊影响力
中国科技投资
旬刊
1673-5811
11-5441/N
大16开
北京市
82-979
2002
chi
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