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摘要:
大数据背景下,企业想要更好地发展,必须开展良好的人力资源管理工作,通过人力资源管理,最大程度提升人员的价值.基于此,本文通过介绍大数据对企业人力资源管理的意义,进而挖掘出大数据时代背景下企业人力资源管理中存在的问题,并提出相应的变革思路,以进一步提升企业人力资源管理工作的质量与效率.
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大数据时代企业人力资源管理变革策略谈
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 大数据时代背景下企业人力资源管理的变革思路探索
来源期刊 现代营销 学科
关键词 大数据时代 人力资源管理 变革思路
年,卷(期) 2019,(10) 所属期刊栏目 资源
研究方向 页码范围 201-202
页数 2页 分类号
字数 3593字 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李春燕 山西财经大学工商管理学院 5 5 1.0 2.0
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大数据时代
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