大数据时代人力资源管理变革策略研究

• 作者: 李丽华
• 来源期刊: 产业与科技论坛
• 关键词: 大数据时代 人力资源管理 变革策略
• 年，卷（期）: 2019,（6）
• 所属期刊栏目: 管理世界
• 页码范围: 224-225
• 页数: 2页
• 字数: 2429字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-5641.2019.06.127

摘要

大数据是在网络技术充分发展的基础上形成的一种技术形式,大数据技术的飞速发展给人力资源管理提出了全新的挑战,同时也给人力资源管理带来了新的发展机遇.传统的人力资源管理模式相对落后,已经不符合当前的时代发展趋势,只有借助大数据技术,对人力资源管理进行有效的变革,才能实现管理方式的提档升级.本文在深入分析大数据对人力资源管理变革意义的基础上,较为详细地阐述了大数据时代背景下,人力资源管理变革的有效对策.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李丽华	衡水学院人事处	3	4	1.0	2.0