大数据时代人力资源管理创新模式

• 作者: 陈英州
• 来源期刊: 中国科技投资
• 关键词: 大数据 人力资源 管理模式 存在问题 创新策略
• 年，卷（期）: 2019,（32）
• 所属期刊栏目: 管理方略
• 页码范围: 189
• 页数: 1页
• 字数: 1848字
• 语种: 中文

摘要

企业在其不断发展的过程中,人才的支撑是重要基础,没有人才的情况下企业就失去了发展的资本.特别是在当前我国经济、科技发展下,信息网络技术和数字技术的发展,推动了大数据在各领域的应用,成为企业提高自身运营管理效率、经济效益的重要手段.因此,将大数据应用于企业人力资源管理,可在高效管理中提高工作人员专业能力.本文研究重点就是大数据时代人力资源管理创新模式,分析当前人力资源管理中的不足,深刻认识到其管理创新的必要性,并提出合理的创新策略.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈英州		2	0	0.0	0.0