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摘要:
岗位定员及排班作为企业人力资源管理的基础工作,直接关系着企业的员工配置与用工效率.目前Z机场面临着年旅客吞吐量大幅增加,但人员配置不能满足机场运转的问题,需要重新进行岗位定员.文章以Z机场登机服务员为研究对象,通过实地调查,梳理了影响该岗位定员数量的因素,构建了定员模型,测算该岗位适应旅客吞吐量的定员数,并根据岗位特点,设计排班优化方案,研究结果能直接应用于该岗位,在合理用工成本区间内,解决其人员配置不足问题.
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内容分析
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文献信息
篇名 Z机场登机服务员岗位定员及排班优化方案设计
来源期刊 劳动保障世界 学科
关键词 Z机场 登机服务员 岗位定员 排班方案
年,卷(期) 2020,(27) 所属期刊栏目 理论探讨
研究方向 页码范围 71-73
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 谢玉 1 0 0.0 0.0
2 吴克强 2 0 0.0 0.0
3 赵鑫 2 0 0.0 0.0
4 王志伟 5 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
Z机场
登机服务员
岗位定员
排班方案
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
劳动保障世界
旬刊
1007-7243
22-1354/F
16开
吉林省长春市人民大街1485号吉林省政府办公楼2栋
1989
chi
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