原文服务方: 中国卫生质量管理       
摘要:
如何充分激发并调动假日门诊医务人员的工作积极性,是医院管理者亟待解决的问题.设计假日门诊岗位激励分配方案,并应用于医院实际工作中,既提升了假日门诊运行效率,又提高了工作人员及患者满意度.
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文献信息
篇名 假日门诊岗位人员激励方案设计与实践
来源期刊 中国卫生质量管理 学科
关键词 假日门诊 岗位 激励方案 设计 实践
年,卷(期) 2012,(3) 所属期刊栏目 专题研究
研究方向 页码范围 64-66
页数 分类号 R194
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-7515.2012.03.021
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 冯雨来 2 1 1.0 1.0
2 陈晓红 10 106 4.0 10.0
3 吴登山 4 3 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
假日门诊
岗位
激励方案
设计
实践
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国卫生质量管理
双月刊
1006-7515
61-1283/R
大16开
1995-01-01
chi
出版文献量(篇)
4265
总下载数(次)
0
总被引数(次)
21654
论文1v1指导