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摘要:
分析了我国企业家人力资本定价的现状及存在的问题,提出了企业家人力资本定价和激励方案设计的基本思路和完善这一制度的配套措施.
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我国民营企业家人力资本激励研究
民营企业
企业家人力资本
家族制管理
激励模式
企业家人力资本的实物期权综合定价模型
企业家人力资本
实物期权
综合定价模型
我国企业人力资本股权激励方式及其现实选择
人力资本
股权激励方式
选择
浅议企业家人力资本产权的实现路径
企业家
人力资本
产权
产权实现
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 我国企业家人力资本定价与激励方案设计
来源期刊 武汉化工学院学报 学科 经济
关键词 企业家 人力资本 定价 激励
年,卷(期) 2006,(6) 所属期刊栏目 企业竞争力研究专栏
研究方向 页码范围 1-4
页数 4页 分类号 F240
字数 4646字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2869.2006.06.001
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张琼 武汉工程大学经济管理学院 5 9 2.0 3.0
2 张丹 武汉工程大学经济管理学院 22 54 5.0 6.0
3 孙媛媛 武汉工程大学经济管理学院 1 5 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
企业家
人力资本
定价
激励
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
武汉工程大学学报
双月刊
1674-2869
42-1779/TQ
大16开
武汉市江夏区流芳大道特1号,武汉工程大学流芳校区,西北区1号楼504学报编辑部收
1979
chi
出版文献量(篇)
3719
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21485
论文1v1指导