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摘要:
企业家人力资本很大程度上决定着企业的竞争力,而对其合理定价是实现企业家有效激励的核心问题.实物期权方法是对传统的企业家人力资本价值评估方法的有益补充和完善.本文提出计量企业家人力资本的实物期权综合定价模型,运用实物期权理论计量出企业家人力资本的内在价值,然后按照综合评价指标体系衡量企业家人力资本的业绩,确定调整系数,以较为完善地衡量企业家人力资本的实际价值,从而为企业家人力资本价值评估提供一种新的思路和方法.
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文献信息
篇名 企业家人力资本的实物期权综合定价模型
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 企业家人力资本 实物期权 综合定价模型
年,卷(期) 2008,(8) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 61-63
页数 3页 分类号 F2
字数 4850字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2008.08.030
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈萍 同济大学经济与管理学院 53 364 10.0 16.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业家人力资本
实物期权
综合定价模型
研究起点
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研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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