我国退休干部老有所为的可行性探讨

• 作者: 何光琴 邓志锋
• 来源期刊: 劳动保障世界
• 关键词: 退休干部 老有所为 老龄化
• 年，卷（期）: 2020,（27）
• 所属期刊栏目: 理论探讨
• 页码范围: 74-75
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

人口老龄化,虽然西方和中国都存在,但是中国目前人口老龄化还只是中国快速工业化、城镇化的一个早产儿.与西方发达国家经历了100多年的缓慢快速发展,日臻完善后出现的人口老龄化相比,中国的情况更加严重.根据国际通用标准一个国家或地区,如果65岁以上人口占总人口的比例超过7％,或者60岁以上人口超过10％,就称为老年型国家或地区,也就是人口发生了老龄社会化.参照这一标准,我国的人口老龄化已经十分严重.为了应对我国的加速老龄化趋势,我国全面放开了二胎政策,但是并没有明显提高人们的生育意愿.在这种情况下,退休干部的人力资源开发成为了一个突破口.北京大学国家发展研究院教授、世界银行中国医疗卫生改革专家李玲,将60-74岁老龄人口比喻成一种"二次人口红利".他们往往学识深博,经验丰富,文化底蕴深厚,如果我们能充分挖掘和发挥他们的才干,那么"老有所为"就不失为应对年龄化的良策了.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	邓志锋		14	98	5.0	9.0
2	何光琴		1	0	0.0	0.0