人本原理在康复科护理管理中的应用效果

• 作者: 栾金凤
• 来源期刊: 中国卫生产业
• 学科: 医学
• 关键词: 人本原理 康复科 护理管理 护理质量 投诉
• 年，卷（期）: 2020,（11）
• 所属期刊栏目: 卫生经营管理
• 页码范围: 52-53,56
• 页数: 3页
• 分类号: R47
• 字数: 2787字
• 语种: 中文
• DOI: 10.16659/j.cnki.1672-5654.2020.11.052

摘要

目的 分析人本原理在康复科护理管理中的应用效果.方法 选取2018年5月-2019年5月该院康复科护理人员16名为研究对象,进行人本原理下的护理管理.2017年4月-2018年4月康复科护理人员16名,进行常规管理,对比两种管理方式下护理质量以及护理中不良事件发生率.结果 观察组管理方式下护理质量评分显著高于对照组,差异有统计学意义(t=7.443、4.805、3.443、4.775,P＜0.05);观察组管理方式下护患纠纷、用药失误等不良事件发生率显著低于对照组,差异有统计学意义(x2=4.734,P＜0.05).结论 在康复科护理管理中采用人本原理管理可有效提升护理质量,降低投诉等不良状况,有临床应用价值.