面向高质量人才培养的独立学院薪酬制度构建策略

• 作者: 张传国 王梓龙
• 来源期刊: 西部素质教育
• 学科: 教育
• 关键词: 高质量人才培养 独立学院 薪酬制度
• 年，卷（期）: 2020,（11）
• 所属期刊栏目: 高等教育
• 页码范围: 160-161
• 页数: 2页
• 分类号: G640
• 字数: 3577字
• 语种: 中文
• DOI: 10.16681/j.cnki.wcqe.202011073

摘要

文章首先阐述了独立学院面临的形势,然后分析了独立学院薪酬制度存在的问题,最后提出了面向高质量人才培养的独立学院薪酬制度构建策略,包括着眼吸引和稳定人才,多维度确定教师固定薪酬;以绩效管理为基础,用好浮动薪酬;围绕骨干教师稳定,构建长效薪酬激励机制等.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王梓龙	西南科技大学城市学院	21	12	2.0	3.0
2	张传国	西南科技大学城市学院	5	5	1.0	2.0