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摘要:
现如今我国的社会经济水平一直持续进步不断发展,为我国的绝大部分企业创造了一个新的时代.在新时代的背景下企业迎来了新的挑战与机遇,面临这些不可避免的挑战,企业需要跟随时代的步伐对企业内部进行相应的变革,而对于一个企业来说企业变革的关键点就是企业领导人的领导能力.企业领导人的领导力是本身就具有的还是后天学习形成的,对企业会产生怎样的影响?本文以此为基础对企业领导力的重塑进行研究分析.
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文献信息
篇名 应对企业变革的企业领导力重塑
来源期刊 现代商业 学科 经济
关键词 企业变革 企业领导 领导力重塑
年,卷(期) 2020,(1) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 93-95
页数 3页 分类号 F272.92
字数 5834字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘洋 中国人民大学劳动人事学院 177 709 13.0 22.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业变革
企业领导
领导力重塑
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
现代商业
旬刊
1673-5889
11-5392/F
16开
北京市
80-522
2006
chi
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