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摘要:
企业文化作为企业培育核心竞争力的重要因素,已经成为现代企业间竞争的重要内容.这一观念已普遍为大多数企业经营管理者所接受.本文尝试通过全面总结我国国有企业文化建设过程中存在的主要问题,深入分析问题产生的原因,探索在新的经济形势下国有企业文化建设的发展策略,以期对国有企业文化建设提供有益的参考、借鉴.
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国有企业
新形势
推进
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新形势下
国企
新闻宣传工作
策略
关于国有企业文化建设的研究
国有企业文化
误区
发展前瞻
国有企业文化建设对策
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 新形势下国有企业文化建设发展策略探究
来源期刊 国际援助 学科
关键词 企业文化 国有企业 企业文化建设
年,卷(期) 2020,(7) 所属期刊栏目 企业与管理
研究方向 页码范围 23
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.12268/j.issn.2095-7181.2020.07.021
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研究主题发展历程
节点文献
企业文化
国有企业
企业文化建设
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研究来源
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
国际援助
旬刊
2095-7181
10-1152/D
16开
北京市西城区赵登禹路8号
82-797
2014
chi
出版文献量(篇)
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