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摘要:
在大数据时代,人们的生活与生产方式发生了显著变化,这为企业管理工作的改革与创新提供了新的技术支持.将大数据技术应用在人力资源管理工作中,能够提升企业人力资源管理质量,提升员工的核心凝聚力,更好地为企业发展服务.本文分析了大数据时代人力资源管理的机遇,探讨了企业人力资源管理机制的改革策略.
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文献信息
篇名 大数据时代企业人力资源管理机制改革研究
来源期刊 投资与创业 学科
关键词 大数据时代 企业 人力资源管理机制 改革
年,卷(期) 2020,(18) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 144-145
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
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大数据时代
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人力资源管理机制
改革
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期刊影响力
投资与创业
半月刊
1672-3414
23-1517/F
黑龙江省哈尔滨市南岗区东大直街183号3楼
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