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摘要:
煤炭企业自身发展,不仅重视技术创新,还应该做好人力资本核算工作,逐步提升企业核心竞争力,从而在日常工作中,避免人才流失,进一步增强企业发展潜力.文章主要介绍了现阶段煤炭企业使用人力资本核算的必要性,分析了煤炭企业在人力资本核算工作中的不足,针对性提出了四点有效策略,以供相关工作人员借鉴分析.
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文献信息
篇名 煤炭企业集团的人力资本核算评价
来源期刊 管理学家 学科 社会科学
关键词 煤炭企业 人力资本核算 竞争力 技能培训
年,卷(期) 2020,(21) 所属期刊栏目 人力资源管理
研究方向 页码范围 121-122
页数 2页 分类号 C962
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈磊 浙江省能源集团有限公司煤炭及运输分公司 2 0 0.0 0.0
2 杨卫卫 浙江省能源集团有限公司煤炭及运输分公司 1 0 0.0 0.0
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