中小企业员工激励存在的问题及对策

• 作者: 王子涵
• 来源期刊: 读天下(综合)
• 学科: 社会科学
• 关键词: 员工激励 问题 对策
• 年，卷（期）: 2020,（6）
• 页码范围: 0278-0279
• 页数: 2页
• 分类号: G

摘要

随着中国市场经济的逐步深入,竞争越来越激烈,公司内部管理水平决定公司发展空间的方式。虽然中小企业具有独特的优势,但它们也存在诸多问题。研究发现,良好的企业最终消失的根本原因之一是没有一个完善的激励系统,不能充分调动员工的积极性,从而没有能力吸引和留住核心员工。对于中小型企业而言,如果没有良好的激励机制,公司很难留住人才,特别是一些关键的公司职位,一些管理职位和人才流失,会导致公司破产。因此,建立良好的激励机制对中小企业的发展至关重要。

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1	王子涵		1	0	0.0	0.0