常州市家庭医生工作幸福感调查及影响因素分析

• 作者: 何俊 叶秋琴 戴金大 朱可菲 许锐 高华
• 来源期刊: 中国卫生产业
• 学科: 医学
• 关键词: 家庭医生 工作幸福感 签约服务 影响因素
• 年，卷（期）: 2020,（21）
• 所属期刊栏目: 卫生统计
• 页码范围: 183-186
• 页数: 4页
• 分类号: R19
• 语种: 中文
• DOI: 10.16659/j.cnki.1672-5654.2020.21.183

摘要

目的 调查常州市家庭医生工作幸福感现状,分析影响因素并提出对策.方法 采用方便抽样法,选择常州市部分社区卫生服务中心签约家庭医生为调查对象,发放相关问卷,采用统计学软件进行数据分析.结果 男性、20～30岁、本科及以上学历、工作6～10年、体检有小问题的家庭医生工作幸福感水平分别明显低于女性、30岁以上、大专学历、工作10年以上、很健康的家庭医生,均差异有统计学意义(P＜0.05);“成长渠道畅通”“工作氛围”“职位晋升激励”“工作得到上级的表扬和同事的肯定”分别是影响工作幸福感、激发工作热情、提升工作满足激励方式、提升工作幸福感活动方式的首要因素;“一个月至少一次”组与“不喜欢体育锻炼”组家庭医生“精神好坏不定”比率明显高于“隔两三天锻炼一次”组、“半个月至少一到两次”组,差异均有统计学意义(P＜0.05).结论 常州市家庭医生工作幸福感目前总体处于中等以下水平,打通成长渠道、提高工作氛围、完善职位晋升激励是提升家庭医生工作幸福感的关键因素,而体育锻炼可能促进家庭医生精神状态的改善.