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摘要:
对员工进行培训是提升员工素质的重要举措.但员工素质是否有了真正提升,则需要利用合理的方法来进行判断.本文结合具体案例探讨了如何通过效果评估来确定员工素质是否有提升,为改善培训效果提供借鉴.
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 素质是否真提升效果评估见分晓
来源期刊 现代商贸工业 学科 经济
关键词 员工培训 素质 效果评估
年,卷(期) 2020,(20) 所属期刊栏目 劳动经济
研究方向 页码范围 90
页数 1页 分类号 F24
字数 2014字 语种 中文
DOI 10.19311/j.cnki.1672-3198.2020.20.046
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 谈文龙 2 0 0.0 0.0
2 陈艳 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
员工培训
素质
效果评估
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代商贸工业
旬刊
1672-3198
42-1687/T
16开
湖北省武汉市
38-450
1988
chi
出版文献量(篇)
50300
总下载数(次)
201
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