护理人员分层级管理在大外科护理管理中的应用效果分析

• 作者: 周永红
• 来源期刊: 医药前沿
• 学科: 医学
• 关键词: 外科护理 分层级管理模式 护理质量
• 年，卷（期）: 2020,（5）
• 所属期刊栏目: 临床护理
• 页码范围: 197-199
• 页数: 3页
• 分类号: R473.6
• 语种: 中文

摘要

目的:探讨护理人员分层管理在大外科护理管理中的应用效果.方法:通过对大外科护理岗位进行重新设置,实施护理人员级别与岗位匹配,建立护理人员分层级管理系统.比较实施分层级管理前后整体护理质量及患者对护理满意度.结果:实施分层级管理模式后外科病区质控检查结果(基础护理、护理技能、护理文件、健康教育、消毒隔离)均显著优于分层级管理实施前,差异具有统计学意义(P<0.05);同时实施分层级管理模式后患者对护理的满意度也显著优于实施前,差异具有统计学意义(P<0.05).结论:在大外科护理管理中应用分层级管理模式,可合理使用护理人力资源,提高护理人员工作积极性,从而提高科室整体护理质量.