层级管理模式对临床护理人员护理能力与工作满意度的影响研究

• 作者: 杜丹华
• 来源期刊: 世界最新医学信息文摘（连续型电子期刊）
• 学科: 医学
• 关键词: 临床护理 层级管理模式 护理能力 工作满意度
• 年，卷（期）: 2020,（A2）
• 所属期刊栏目: 临床监护
• 页码范围: 285-286
• 页数: 2页
• 分类号: R47
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-3141.2020.102.130

摘要

目的 对临床护理人员实施层级管理模式,探讨其对护理人员的护理能力以及工作满意度的影响.方法 选取时间段为2016年10月至2017年8月期间为对照组,此阶段护理人员接受常规管理模式;另外选取时间段为2018年10月至2019年8月期间为观察组,此阶段护理人员接受层级管理模式.对两组时间段内护理人员的护理能力以及工作满意度进行观察.结果同对照组相比,观察组护理人员的护理能力显著提升,数据比较差异较大(P<0.05);观察组护理人员工作满意度显著高于对照组,数据比较差异较大(P<0.05).结论 应用层级管理模式,有助于提升护理人员的综合素质和工作积极性,对于改善护患矛盾关系以及促进医院的长远发展具有重要意义.