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摘要:
社会化管理下高校后勤文化建设仍存在一些问题,包括高校后勤文化建设创新不足、高校后勤文化建设定位误区、高校后勤文化管理体制建设不足等,在一定程度上影响了高校后勤文化管理效益.由此,高校后勤文化建设应结合社会化管理特点,提出针对性的解决措施,建立以科学发展为中心的后勤服务文化体系,提高高校后勤文化凝聚力.
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文献信息
篇名 基于社会化管理的高校后勤文化建设研究
来源期刊 魅力中国 学科
关键词 社会化管理 高校 后勤文化建设
年,卷(期) 2020,(33) 所属期刊栏目 管理纵横
研究方向 页码范围 136-137
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 郑明明 6 16 2.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
社会化管理
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后勤文化建设
研究起点
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期刊影响力
魅力中国
周刊
1673-0992
41-1390/C
大16开
河南省郑州市
2005
chi
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