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摘要:
随着市场经济的不断发展,企业面临的竞争压力越来越大,面对用工形式的多样化以及市场环境发生的变化,给如何规 范劳动用工管理提出了新的要求。在《劳动合同法》的背景下,劳务派遣用工形式受到了严重制约。在这种情况下,劳务外包便顺 势成为了主要方向和趋势。劳务外包的用工模式能解决企业用人紧张问题、减少企业的管理成本、避免劳动争议风险,促进企业的 发展。本文通过对劳务外包基本概念的解析,分析了企业在劳务外包过程中存在的问题,针对这些问题提出了相关对策。
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浅析劳务合同订立过程中的相关问题
劳务合同
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相关问题
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文献信息
篇名 浅谈企业在劳务外包过程中存在的问题及对策研究
来源期刊 市场调查信息:综合版 学科 社会科学
关键词 劳务外包 问题 对策
年,卷(期) 2020,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 0243-0243
页数 1页 分类号 C
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1 周梅丽 3 0 0.0 0.0
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劳务外包
问题
对策
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期刊影响力
市场调查信息:综合版
月刊
22-1300/C
长春市自由大路6426号
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