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摘要:
劳务派遣作为一种用工补充形式,其灵活性和经济性的特点,得到大多数企事业单位的认可和采用.本文旨在通过分析某事业单位人力资源管理中劳务派遣用工的管理现状及存在问题,有针对性地提出解决对策,更好地规范与完善劳务派遣用工管理,进而提升人力资源管理水平.
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内容分析
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文献信息
篇名 浅谈劳务派遣用工存在的问题及对策
来源期刊 现代营销 学科
关键词 人力资源 劳务派遣
年,卷(期) 2019,(5) 所属期刊栏目 资源
研究方向 页码范围 246
页数 1页 分类号
字数 1959字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 孟海龙 5 6 2.0 2.0
2 张敏 7 2 1.0 1.0
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