耳鼻喉科声导抗测试人员规范管理的方法与效果

• 作者: 韩秋花
• 来源期刊: 中医药管理杂志
• 关键词: 耳鼻喉科 声导抗测试人员 规范管理
• 年，卷（期）: 2020,（23）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 95-96
• 页数: 2页
• 分类号: R197
• 语种: 中文

摘要

目的:探索耳鼻喉科声导抗测试人员规范管理的方法与效果.方法:选择在医院2016年8月?2019年10月治疗的124例耳鼻喉科患者作为研究对象,58例未给予规范管理为对照组,66例给予规范管理的为观察组.结果:观察组假阳性发生率低于对照组(P＜0.05).观察组理论知识评分高于对照组(P＜0.05).观察组很满意占比、满意占比高于对照组(P＜0.05).观察组不满意占比低于对照组(P＜0.05).观察组总满意占比高于对照组(P＜0.05).结论:在耳鼻喉科声导抗测试人员中添加规范管理可以让测试人员的技术水平得到很大程度的提高,同时能够激励声导抗测试人员主动学习,更加具有责任心,从而使得假阳性测试结果的发生可能性明显下降,为临床医生准确判断提供保障.