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摘要:
在现代企业管理中,需要一种思维或一种行为模式来指导企业的发展,特别需要一种文化来为企业或团体的发展提供智力支持,本文通过个人对现代企业的理解,通过在企业发展中的实践,提出自己的一种思维模式——角色思维,突破了传统意义上管理与被管理者地位或职位的高低贵贱之分,通过管理者营造角色文化,每一个角色通过个人的角色创业,来实现个人在企业和自身发展中的价值.
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经济全球化与现代企业管理
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文献信息
篇名 角色思维与现代企业管理
来源期刊 现代经济信息 学科
关键词 角色思维 现代企业管理 角色文化 角色创业
年,卷(期) 2020,(4) 所属期刊栏目 经济管理
研究方向 页码范围 61,63
页数 2页 分类号
字数 4188字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 司国雷 4 6 1.0 2.0
2 石平山 1 0 0.0 0.0
3 赵斌 1 0 0.0 0.0
4 王增龙 1 0 0.0 0.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
角色思维
现代企业管理
角色文化
角色创业
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代经济信息
旬刊
1001-828X
23-1056/F
16开
黑龙江省哈尔滨市
14-140
1986
chi
出版文献量(篇)
94819
总下载数(次)
310
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