地勘单位转型发展期的人才队伍建设探析

• 作者: 邓海蓉
• 来源期刊: 现代企业文化
• 学科: 经济
• 关键词: 地勘单位 转型发展 人才建设
• 年，卷（期）: 2020,（23）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 134-135
• 页数: 2页
• 分类号: F243
• 语种: 中文

摘要

单位的发展离不开人才队伍的建设,人才是单位发展的核心力量.在社会主义市场经济条件下,地勘单位的转型和发展更离不开高素质的综合性、复合型的人才.当前市场经济的竞争不仅仅局限于资本的竞争,更多的是科学技术的竞争,也就是人才的竞争.随着地勘单位事业体制改革的不断深化,地勘单位要想在市场经济体制下持续发展,就必须要充分认识到人是生产力中最活跃的要素.但当前地勘单位的人才队伍建设存在着明显的问题,如人才流失现象严重、人才队伍断层,知识结构老化,综合型、复合型人才严重缺乏等等.本文将分析地勘单位转型发展时期人才队伍建设的重要性、详细分析当前人才队伍建设中存在的问题并提出相应的应对策略.