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摘要:
目的:探讨分层级管理模式对提高护理质量的作用.方法:以我科室的20名护士为研究对象,以我科2013年开始实施分层级管理为界限,2013年以前行传统管理模式为对照组,2013年行分层级管理模式为研究组,比较两年中护士综合技能评分及患者满意度.结果:研究组护士理论知识、基础操作、文书书写、紧急事件处理能力等评分均高于对照组(P<0.05);研究组患者满意度高于对照组(P<0.05).结论:分层级管理模式能有效提高护士的综合素质,提高患者满意度,减少护患纠纷的发生.
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满意度
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 分层级管理模式对提高护理质量的作用评价
来源期刊 医药前沿 学科 医学
关键词 分层级管理 护理质量 综合技能 满意度
年,卷(期) 2020,(15) 所属期刊栏目 临床护理
研究方向 页码范围 139-140
页数 2页 分类号 R473
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 郑元红 2 0 0.0 0.0
2 李正凤 1 0 0.0 0.0
3 杨红艳 1 0 0.0 0.0
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分层级管理
护理质量
综合技能
满意度
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医药前沿
旬刊
2095-1752
13-1405/R
16开
北京市100026信箱45分箱
18-40
1979
chi
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