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摘要:
企业文化是企业发展的内核所在,同时也是企业发展的有效支撑,能够提升企业内部的凝聚力,作用于企业的成长发展能力.企业文化并非是固定不变的内容,而是在固定理念与企业精神支撑下,不断变动与探索的体系.企业文化的创新与企业发展的创新探索和管理的创新探索有着密切的关联,能够为后者的实施提供有效的驱动,同时也从后者的经验中不断地丰富与积淀.因此,针对企业文化创新对企业经营管理的重要意义进行探索研究,对企业的发展来看具有极端重要性,这也是研究立足的基点和视域.
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影响效果
效果分析
企业文化创新对企业管理创新的影响
企业文化
企业管理
文化创新
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 企业文化创新对企业管理创新的影响研究
来源期刊 大众标准化 学科
关键词 企业文化 创新 管理 重要性 策略
年,卷(期) 2020,(21) 所属期刊栏目 学术论坛
研究方向 页码范围 195-196,199
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈豪 12 11 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业文化
创新
管理
重要性
策略
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
大众标准化
半月刊
1007-1350
14-1101/T
大16开
山西省太原市长治路106号
22-23
1982
chi
出版文献量(篇)
9364
总下载数(次)
14
总被引数(次)
2459
论文1v1指导