国有企业技术工人配置路径选择

• 作者: 赵海宏
• 来源期刊: 理财周刊
• 年，卷（期）: 2020,（33）
• 所属期刊栏目: 专业研讨
• 页码范围: 184
• 页数: 1页
• 语种: 中文
• DOI: 10.12269/j.issn.1009-9832.2020.33.166

摘要

自党的十八大以来国民经济开始转型,在保增长的同时重点进行了结构调整.国有企业作为国民经济的晴雨表对此反应十分敏感,正如习近平同志指出"国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量.新中国成立以来特别是改革开放以来,国有企业发展取得巨大成就.我国国有企业为我国经济社会发展、科技进步、国防建设、民生改善作出了历史性贡献,功勋卓著,功不可没."但是国有企业人员老化;生产岗位技术工人匮乏;消化安置富余人员,调整人员结构;引进高精尖人才等问题也十分突出,特别是技术工人匮乏.为此,本文提出了国有企业解决技术工人配置的诸多路径建议,供国有企业管理者参考.