试论人力资源管理角色发展动因的多视角分析与研究

• 作者: 胡冰冰
• 来源期刊: 内蒙古煤炭经济
• 关键词: 人力资源 管理角色 发展动因 多视角
• 年，卷（期）: 2020,（20）
• 所属期刊栏目: 经营与管理
• 页码范围: 65-66
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1008-0155.2020.20.032

摘要

人力资源管理角色的发展要与现代社会的发展相适应,只有这样才能确保其在社会中所占据的位置,才可以促进社会有条不紊向前发展.通过对人力资源管理角色展开研究,能够产生两个方面的作用,一是研究人力资源管理部门的相关人员是否切实履行了自身的职能;二是透过人力资源管理角色这一主体,以点带面,探究整个人力资源管理部门的工作职能.本文立足我国形势,探究人力资源管理角色的发展动因,并分析如何进一步提高人力资源管理角色的工作职能.