浅谈工资差异化管理在薪酬管理中的重要性

• 作者: 程荣荣
• 来源期刊: 市场周刊·理论版
• 学科: 经济
• 关键词: 差异化管理 薪酬管理
• 年，卷（期）: 2020,（24）
• 页码范围: 0167-0167
• 页数: 1页
• 分类号: F

摘要

在现行经济体制下,国企事业单位工资发放体制仍是需要改进的一大问题。文章根据国企单位工资发放制度的现状,对建立工资差异化发放管理体制的必要性进行了论述,提出了具体的工资发放管理措施,期望对解决传统体制下的工作效率低下、人员冗余、质量低劣等一系列问题,提供一定的参考。

作者信息

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