基于企业文化的国企政工工作创新举措分析

• 作者: 孙黎伟
• 来源期刊: 青年时代
• 关键词: 企业文化 国企政工工作 创新举措
• 年，卷（期）: 2020,（17）
• 所属期刊栏目: 经管论坛
• 页码范围: 249-250
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

在市场经济快速发展的背景下,企业文化建设成为必不可少的基础目标.企业文化的发展体现在文化建设的内容上,结合了企业的精神文化建设和管理理念,也是维护企业良好形象和优秀品质的重要措施,对政工工作的开展具有重要的影响,也是实现政工工作创新的前提条件.为了实现国有企业政工工作的创新和发展,就要重视企业文化和政工工作的有效融合.政工工作作为国有企业的重要管理内容,其发展目标是对企业的员工开展思想政治教育工作,从根本上实现国有企业的平稳健康发展.国有企业处在不断变革和创新的阶段,要实现符合时代发展趋势的创新改革,从多元化的角度分析目前国企中政工工作的不足之处,在面对企业发展中的问题和挑战等,通过重要的措施改善当前的发展现状,立足于职工的角度寻求科学的创新措施.

作者信息

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