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摘要:
目的 研究在急诊护理工作中开展团队精神理念管理的价值.方法 抽选2017年4月—2018年9月我院急诊护士共计90名,随机分为观察组以及对照组,每组45名.对照组接受常规管理,观察组遵循团队精神理念的管理模式,分析2组护理管理效果.结果 观察组的技术操作、文书写作、病区管理、护理态度合格率均显著高于对照组(P<0.05).结论 针对医院急诊护士树立团队精神理念,开展团队管理模式具有良好的效果,有利于提升护理工作质量,具有较高的推广价值.
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文献信息
篇名 团队精神在急诊护理工作中的重要性探讨
来源期刊 基层医学论坛 学科
关键词 急诊护理 管理 团队精神 护理质量
年,卷(期) 2020,(27) 所属期刊栏目 护理管理
研究方向 页码范围 3957-3958
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.19435/j.1672-1721.2020.27.073
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1 管子怡 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
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急诊护理
管理
团队精神
护理质量
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1999
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