国有企业职业生涯规划存在的问题

• 作者: 艾丽娜
• 来源期刊: 现代经济信息
• 关键词: 国有企业 职业生涯规划 问题 对策
• 年，卷（期）: 2020,（35）
• 所属期刊栏目: 人力资源管理
• 页码范围: 7-8
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

在国有企业中,对于职工的职业生涯规划来说需要结合时代发展进行管理,让职工能够实现自我价值.根据国有企业实际现状来看,在职业生涯规划方面依然存在较多的问题,这样就会影响职工的自觉性与主动性,无法满足职工的可持续发展需求,所以需要做好职业生涯规划工作.本文阐述了职业生涯规划的重要性,分析了职业生涯规划存在的问题,提出了相应的解决对策.