基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
企业的生产模式以及发展思路均会随着时代和社会的变化而逐步的完善和调整,在当今信息时代中,对于企业人力资源管理也出了新的要求,需要通过现代化的工具以及手段更好的为企业提供人力资源的安排和管理,从而提高人才的质量和综合素养,满足企业生产和发展的需要.本文从多个方面讲解人力资源管理信息化的目的和意义,针对具体问题进行了解决,希望为企业人力资源的管理提供新的思路.
推荐文章
企业人力资源管理信息化之浅见
企业人力资源管理
信息化
浅析企业人力资源管理信息化的必要性
信息时代
人力资源管理
人力资源管理体系
信息化管理
信息化手段在企业人力资源管理中的重要性分析及实施策略研究
信息技术手段
人力资源管理
重要性
策略
浅谈医院人力资源管理信息化建设
医院
人力资源管理
信息化建设
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 浅述企业人力资源管理信息化的改进策略
来源期刊 商情 学科
关键词 人力资源 管理信息化 改进策略
年,卷(期) 2020,(16) 所属期刊栏目 管理纵横
研究方向 页码范围 191
页数 1页 分类号
字数 1697字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张西莲 1 0 0.0 0.0
2 谭灵丽 1 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (3)
共引文献  (2)
参考文献  (2)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2005(2)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(2)
2008(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2010(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2019(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2020(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
人力资源
管理信息化
改进策略
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商情
周刊
chi
出版文献量(篇)
113702
总下载数(次)
468
总被引数(次)
21555
论文1v1指导