单位调岗,劳动者可以说“不”吗?

• 来源期刊: 农家致富顾问
• 年，卷（期）: 2020,（21）
• 所属期刊栏目: 法律顾问
• 页码范围: 40
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

案例简介 陈三去某公司应聘时与该公司签订了无固定期限劳动合同书,并被聘任为中级独立审批人(享受部门正职待遇).合同中,陈三与公司约定可以根据工作需要和陈三的工作能力、身体状况等调整陈三的工作内容和工作地点. 之后,该公司按照《领导干部聘任管理实施细则》解聘了陈三的中级独立审批人职务,又聘任其为营业机构高级客户经理岗高级专员,后又再次将其解聘.同时,对陈三的工资进行了相应的调整.对此,陈三感到十分不满.