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摘要:
本文的主要目的就是探讨PDCA循环在医院人才招聘中的运用.方法:借助PDCA循环的作用及时发现医院人才招聘工作中的问题,然后采取科学的解决对策.结果,通过医院人才招聘相关数据的分析发现,采用PDCA循环模式能够有效革新医院人才招聘工作模式,并提升医院人才招聘规划落实有效性.最终得出结论:把PDCA循环融入到医院人才招聘工作中,能够提升医院人才招聘水平,推动医院的长远健康发展.
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 把PDCA循环融入到医院人才招聘工作中
来源期刊 商情 学科
关键词 PDCA循环 医院人才 招聘
年,卷(期) 2020,(16) 所属期刊栏目 管理纵横
研究方向 页码范围 164
页数 1页 分类号
字数 2044字 语种 中文
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1 朱玉娟 5 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
PDCA循环
医院人才
招聘
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
商情
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