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摘要:
随着我国经济的迅速发展,电力企业迎来新的发展机遇,在不断变化的市场竞争环境下,如何提升企业适应外界环境能力及其竞争实力,是当前企业重视的关键问题.只有不断提升电力企业员工理论知识与实践技能,才能更好地满足时代发展需求,而提升企业员工综合素质与技能的主要途径就是培训.培训不仅能够为企业创造更多价值,还能够提升企业竞争实力,促进企业可持续发展.而想到达到预期效果,优化培训策略是非常有必要的.基于此,文章先论述了电力企业员工培训效果影响因素,然后阐述了提升培训效果措施,以供参考.
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文献信息
篇名 电力企业员工培训效果的影响因素及提升策略
来源期刊 中国科技投资 学科
关键词 电力企业 培训效果 问题策略
年,卷(期) 2020,(36) 所属期刊栏目 管理之道
研究方向 页码范围 92,95
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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